Senior beleidsregisseur sport en bewegen

Jij weet wat een gezonde leefstijl en mogelijkheden op het gebied van toegankelijke sport- en beweging kan doen voor Amersfoort? En zorg jij  op dit speelveld voor teamontwikkelingen goede samenhang tussen beleid en praktijk? Kom dan bij het team Sport & Bewegen. Samen met (uitvoerings)partners werk je aan een stad waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Van jong tot oud, in de wijk en op het sportveld. 

Jouw rol

Als senior beleidsregisseur geef je richting aan investeringen en activiteiten die mensen bewegen om te sporten en gezonder te leven. Voor het team Sport & Bewegen vervul je de rol van aanvoerder. Mede hierdoor zorg je ervoor dat de waarden van sport, bewegen in relatie tot welzijn en verbondenheid stevig verankerd zijn in beleid en uitvoering.  Jij bent de schakel tussen bestuurders, beleidsmakers, collega’s in de uitvoering en partners in de stad. Samen draag bij aan de sociale samenhang in de stad. Meer concreet zijn dit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je realiseert de uitvoering van het Meerjaren Investeringsprogramma (MIP) Sport. Je stelt met partners en collega’s het uitvoeringsplan op voor de sport- en beweegnota en werkt aan de implementatie ervan. Je houdt toezicht op de uitvoering. 
• Je adviseert proactief en vertaalt bestuurlijke ambities naar een heldere koers, waarbij je visie combineert met gevoel voor de praktijk. Je herkent hiervoor de (politieke) gevoeligheden in dossiers en handelt naar wat nodig is.
• Je bewaakt voortgang, volgt landelijke ontwikkelingen, en brengt mensen en middelen bij elkaar. Je beoordeelt begrotingen en zoekt actief naar creatieve financieringsoplossingen. Hierbij werk je integraal: je koppelt sportdoelen aan andere domeinen.
• Je vervult de rol van accountmanager voor SRO en bent verantwoordelijk voor de afspraken rond beheer en exploitatie.
• Je begeleidt ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming en bepaalt welke stappen nodig zijn om tot resultaten te komen en om koers te houden.

Dit breng je mee

Criteria die voor deze functie gelden:

• Wo diploma met ervaring in accountmanagement of project-/procesmanagement.
• Mininimaal 3 jaar ervaring met het beleidsmatig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving op het gebied van Sport en Bewegen en het functioneren binnen complexe netwerken van ondernemers, gesubsidieerde partijen en vrijwilligers.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

Strategisch vermogen – Op Sport en bewegen werk je samen met veel verschillende partijen waarbij de belangen groot zijn en soms tegenstrijdig. Het is noodzakelijk dat je over voldoende strategisch vermogen bezit om tot passende oplossingen te komen. Door je strategisch vermogen ben je in staat complexe beleidsdossiers te overzien en in complexe netwerken effectief te zijn. Je vertaalt beleidsdossiers naar een samenhangende strategie passend binnen de visie en doelen van de organisatie. Bijvoorbeeld door verschillende interne en externe ontwikkelingen te signaleren en daarop vooruit te lopen in beleid. Je zorgt daarmee voor het grotere geheel en houdt de lange termijndoelen voor ogen, waardoor losse acties en versnipperde initiatieven worden voorkomen

Communicatief vermogen - Als senior beleidsregisseur ben jij verantwoordelijk voor het accountmanagement van in ieder geval één van de partners in de stad. In deze rol krijg je te maken met allerlei gesprekspartners op allerlei verschillende niveaus. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden. Duidelijke taal en communicatie aanpak kan bijdragen aan het creëren van begrip en steun zowel in het team, als breder in de organisatie en in het netwerk.  Met effectieve communicatie zorg je ervoor dat er vertrouwen ontstaat en draag je bij aan een goede samenwerking met interne en externe partners.  Afhankelijk van wie je gesprekspartner is schakel jij gemakkelijk tussen verschillende communicatiestijlen.

Resultaatgerichtheid - Als senior beleidsregisseur werk je in een dynamische omgeving waarin concrete resultaten, voor je team, de organisatie en de stad, essentieel zijn. Resultaatgerichtheid betekent dat je gericht bent op het behalen van betekenisvolle en meetbare resultaten. Dat geldt zowel voor doelen op de korte als doelen op de lange termijn. Het vermogen om binnen een breed en complex terrein te focussen op het behalen van doelen, ondanks eventuele obstakels, is cruciaal.

Samenwerken - Je gaat voor gezamenlijk resultaat en werkt graag effectief en planmatig samen met collega's. Je legt actief de verbinding en bouwt een langdurige relatie met partners op. Daarbij weet je ook goed om te gaan met verschillende belangen. Zowel binnen als buiten het team ben je een sparringpartner en neem je initiatief in de samenwerking.    

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je komt bij de afdeling Samenleven en daarbinnen werk je in het opgaveteam sport en bewegen: een gedreven team, waar maatschappelijke thema's samenkomen.  Je werkt met collega's van vastgoed, projectmanagement, het programma Maatschappelijke Voorzieningen en het team Sport en Bewegen en met professionals van partners in de stad zoals SRO, sportverenigingen, GGDrU en Indebuurt033.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal  € 7.163,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé. Een laptop en mobiele telefoon met databundel. Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren. 
Je kunt reageren tot en met zondag 26 april.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.

Vraag 1 Strategisch vermogen - Op dit thema werk je samen met veel verschillende partijen. Door je strategisch vermogen ben je in staat om tot oplossingen te komen bij strijdige belangen en om complexe zaken te overzien. Je vertaalt beleidsdossiers naar een samenhangende strategie passend binnen de visie en doelen van de organisatie. Ondertussen betekent het dat je koers weet te houden: je houdt de voortgang bij en stuurt bij waar nodig. (succesvol realiseren meerjarige beleidsdoelstellingen). Kun je aan de hand van een concreet voorbeeld aangeven hoe jij jouw strategisch vermogen inzet om tot passende oplossingen te komen voor complexe vraagstukken. Wat was je strategie? Wat was de impact op de lange termijn? Waar blijkt je koersvastheid uit?

Vraag 2 Communicatief vermogen - Effectieve communicatie zorgt voor duidelijkheid en verbinding. Met effectieve communicatie draag je bij aan vertrouwen en daarmee aan een goede samenwerking met interne en externe partners. Kun je aan de hand van een concreet voorbeeld aangeven hoe jij met jouw communicatief vermogen bijdraagt aan verbinding en het realiseren van concrete resultaten.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.