Communicatieadviseur vernieuwing openbare ruimte

Amersfoort investeert volop in een leefbare, klimaatbestendige en toekomst vaste stad. Van de herinrichting van wijken tot verbeteren in buurten en straten door de hele stad: er gebeurt veel. Als communicatieadviseur zorg jij dat inwoners begrijpen wat er verandert, kunnen meedenken en betrokken blijven. Zo maak je communicatie en participatie onmisbaar in projecten die zichtbaar zijn in de stad.

Jouw rol

Als communicatieadviseur werk je vooral in projectteams aan communicatie en participatie rondom projecten in de openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat plannen en beleid begrijpelijk, zichtbaar en relevant zijn voor inwoners. Daarbij haal je actief op wat er leeft in de omgeving en vertaal je dit naar een passende communicatieaanpak.

Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert projectteams over communicatie en participatie, maar zorgt er ook zelf voor dat middelen worden ontwikkeld en ingezet. Je bent alert op wat er speelt in de stad en springt bij waar nodig, ook bij projecten van collega-adviseurs binnen dezelfde opgave.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je adviseert over en voert communicatie en participatie uit rondom herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte.
• Je brengt in beeld wat er speelt in de projectomgeving en vertaalt dit naar een passende communicatieaanpak.
• Je maakt stakeholderanalyses en ontwikkelt op basis daarvan communicatie- en participatietrajecten.
• Je werkt aan projecten in het fysiek domein, soms in combinatie met sociale opgaven.
• Je stemt continu af met projectteams en collega's en zorgt voor samenhang tussen communicatieactiviteiten.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren communicatieprofessional met oog voor maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je voelt aan wat er speelt en vertaalt dit naar een doordachte communicatieaanpak die je ook zelf uitvoert. Je weet signalen uit de stad om te zetten in een strategie en verbindt verschillende perspectieven tot een helder verhaal.

Je werkt proactief, zoekt actief de samenwerking op en weet mensen mee te nemen, ook wanneer belangen botsen of weerstand ontstaat. Daarbij durf je duidelijk positie te kiezen, met oog voor de relatie.

Jij beschikt over:

• Hbo-werk- en –denkniveau.
• Ervaring met participatieprocessen waarbij je samen met inwoners en andere betrokkenen werkt aan plannen voor buurten en wijken.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk en je kunt goed luisteren.
• Je schakelt gemakkelijk op tactisch/strategisch niveau met verschillende type mensen, waaronder collega's met een technisch-inhoudelijke achtergrond.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Samenwerken - Je zoekt actief de samenwerking met mensen binnen en buiten je team. Daarbij durf je om hulp te vragen en breng je ook je eigen mening en deskundigheid in. Het doel: elkaar versterken, inspireren en samen leren. Je trekt samen op met collega's om tot een steviger of breder gedragen advies te komen.
  
  
• Omgevingsbewust handelen - Je doorziet de relevante gemeentelijke, politiek-bestuurlijke, culturele en maatschappelijke ontwikkelingen die spelen en vertaalt deze naar een communicatiestrategie. Je legt verbinding met de stad en praat met de doelgroepen om te zorgen dat je communicatie steeds aansluit bij wat er in de stad leeft. Je onderzoekt de effecten en stelt bij.
  
  
• Initiatieven nemen - Jij zoekt actief de interne collega's op met wie je werkt. Je stelt vragen en signaleert relevante ontwikkelingen. Op basis daarvan neem je zelf het initiatief tot acties, zoals het betrekken van inwoners bij nog te maken keuzes, of het inzichtelijk maken van meerdere perspectieven bij een complex vraagstuk. Hiermee weet je al in een vroeg stadium de blik van buiten in te brengen, zodat de relatie met inwoners het uitgangspunt is en niet het sluitstuk.
  
  
• Adviseren/overtuigingskracht - Bij het maken van plannen én in de uitvoering ervan is het belangrijk dat je anderen weet mee te nemen en kunt overtuigen. Je maakt op basis van verschillende belangen en inzichten een goede communicatieaanpak en voert de regie tijdens de uitvoering. Met oog voor de relatie durf jij ergens voor te staan, ook als je te maken hebt met weerstand.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Publiekscontact en Advies (PCA), waar zo'n 50 communicatieadviseurs, contentspecialisten en webredacteuren samenwerken aan de communicatie van de stad. Binnen deze afdeling werk je in het opgaveteam leefomgeving.

In je dagelijkse werk trek je nauw op met collega's van de afdelingen Leefomgeving en Programma's en Projecten. Je werkt samen in projectteams waarin verschillende disciplines samenkomen en zorgt dat communicatie en participatie goed aansluiten op de inhoud en de omgeving.

Omdat je ook werkt aan de communicatie rondom het Stationsplein, ben je daarnaast onderdeel van het opgaveteam mobiliteit. Zo verbind je de communicatie tussen verschillende opgaven en werk je samen met collega's die zich richten op mobiliteitsvraagstukken.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.

Vraag 1. Adviseren/overtuigingskracht – Geef een voorbeeld van een situatie waarin je anderen moest adviseren/ overtuigen van jouw communicatieaanpak, terwijl er verschillende belangen of weerstand waren. Beschrijf de situatie, jouw aanpak en het resultaat.

Vraag 2. Omgevingsbewust handelen – Geef een voorbeeld van een situatie waarin je signalen uit de omgeving (zoals inwoners, bestuur of maatschappelijke ontwikkelingen) hebt opgehaald en vertaald naar een communicatie- of participatieaanpak. Beschrijf de situatie, jouw aanpak en het resultaat.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met zondag 31 mei 2026.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 11 juni 2026.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.