Communicatieadviseur energietransitie

Amersfoort werkt aan een leefbare, klimaatbestendige en toekomstvaste stad. De energietransitie speelt daarin een grote rol: we werken toe naar een CO2- neutrale stad in 2050. Dat vraagt om andere keuzes in hoe we energie gebruiken en opwekken.
Als communicatieadviseur zorg jij dat inwoners, bedrijven en organisaties begrijpen wat er verandert, kunnen meedenken en betrokken blijven. Je maakt complexe ontwikkelingen helder en zorgt dat communicatie en participatie bijdragen aan een gezamenlijke beweging richting de toekomst.

Jouw rol

De energietransitie vraagt om duidelijke communicatie en goede samenwerking met de stad. Als communicatieadviseur zorg jij dat plannen en ontwikkelingen begrijpelijk en relevant zijn voor inwoners, bedrijven en organisaties. Je werkt vooral in projectteams aan communicatie en participatie rondom projecten binnen het programma energietransitie. Daarbij haal je actief op wat er leeft in de omgeving en gebruik je deze inzichten om plannen te toetsen en aan te scherpen.
Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert over communicatie, participatie en aansluiting bij initiatieven in de samenleving en zorgt er tegelijkertijd voor dat middelen worden ontwikkeld en ingezet. Je hebt een aantal projecten onder jouw hoede, maar springt ook bij waar nodig. Samen met collega's zorg je voor samenhang in de communicatie binnen de opgave.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je adviseert over en voert communicatie en participatie uit rondom projecten en buurtaanpakken binnen de energietransitie.
• Je brengt in beeld wat er speelt in de omgeving en vertaalt dit naar passende communicatie- en participatieaanpakken.
• Je maakt stakeholderanalyses en ontwikkelt op basis daarvan communicatie- en participatietrajecten.
• Je stemt continu af met collega's binnen en buiten je team en zorgt voor samenhang in communicatieactiviteiten.

Dit breng je mee

Je bent een communicatieprofessional met oog voor maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je voelt goed aan wat er speelt en vertaalt dit naar een doordachte communicatie- en participatieaanpak die je ook zelf uitvoert. Je weet signalen uit de stad te vertalen naar strategie en verbindt verschillende perspectieven tot een helder verhaal.

Jij beschikt over:

• Hbo-diploma bv op gebied van communicatie
• Minimaal 3 jaar ervaring met participatieprocessen waarin je samen met inwoners en andere betrokkenen werkt aan plannen voor buurten en wijken.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je communiceert helder en zorgvuldig en kunt goed luisteren.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Samenwerken - Je zoekt actief de samenwerking met mensen binnen en buiten je team. Daarbij durf je om hulp te vragen en breng je ook je eigen mening en deskundigheid in. Het doel: elkaar versterken, inspireren en samen leren. Je trekt samen op met collega's om tot een steviger of breder gedragen advies te komen. Je schakelt gemakkelijk op tactisch/strategisch niveau met verschillende type mensen, waaronder collega's met een technisch-inhoudelijke achtergrond.
• Omgevingsbewust handelen - Je doorziet de relevante gemeentelijke, politiek-bestuurlijke, culturele en maatschappelijke ontwikkelingen die spelen en vertaalt deze naar een communicatiestrategie. Je legt verbinding met de stad en praat met de doelgroepen om te zorgen dat je communicatie steeds aansluit bij wat er in de stad leeft. Je onderzoekt de effecten en stelt bij.
• Initiatieven nemen - Jij zoekt actief de interne collega's op met wie je werkt. Je stelt vragen en signaleert relevante ontwikkelingen. Op basis daarvan neem je zelf het initiatief tot acties, zoals het betrekken van inwoners bij nog te maken keuzes, of het inzichtelijk maken van meerdere perspectieven bij een complex vraagstuk. Hiermee weet je al in een vroeg stadium de blik van buiten in te brengen, zodat de relatie met inwoners het uitgangspunt is en niet het sluitstuk.
• Adviseren/ overtuigingskracht - Bij het maken van plannen én in de uitvoering ervan is het belangrijk dat je anderen weet mee te nemen en kunt overtuigen. Je maakt op basis van verschillende belangen en inzichten een goede communicatieaanpak en voert de regie tijdens de uitvoering. Met oog voor de relatie durf jij ergens voor te staan, ook als je te maken hebt met weerstand.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Publiekscontact en advies (PCA), waar zo'n 50 communicatieadviseurs, contentspecialisten en webredacteuren samenwerken aan de communicatie van de stad. Binnen deze afdeling werk je in het opgaveteam energietransitie en circulaire economie,
In je dagelijkse werk trek je nauw op met collega's van het programma energietransitie, waar zo'n 40 collega's aan werken. Je werkt in projectteams waarin verschillende disciplines samenkomen en zorgt dat communicatie en participatie goed aansluiten op de inhoud en de omgeving.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie van 32 uur per week.
• Een salaris van maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 7 juni 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 11 juni en de tweede ronde op donderdag 18 juni. 

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.

Vraag 1. Adviseren/ overtuigingskracht – Geef een voorbeeld van een situatie waarin je anderen moest adviseren/ overtuigen van jouw communicatieaanpak, terwijl er verschillende belangen of weerstand waren. Beschrijf de situatie, jouw aanpak en het resultaat.
Vraag 2. Omgevingsbewust handelen – Geef een voorbeeld van een situatie waarin je signalen uit de omgeving (zoals inwoners, bestuur of maatschappelijke ontwikkelingen) hebt opgehaald en vertaald naar een communicatie- of participatieaanpak. Beschrijf de situatie, jouw aanpak en het resultaat.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.