Beleidsregisseur sport, bewegen & gezondheid

Net als wij weet jij wat een gezonde leefstijl kan doen voor jong en oud. Werken voor Amersfoort is werken met collega's en (uitvoerings)partners aan een stad waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Van jong tot oud, in de wijk en op het sportveld. Zijn dit ambities waar jij warm voor loopt en geef je graag mede richting aan je baan? Kom dan werken bij team Sport en bewegen.

Jouw rol

In jouw rol help je Amersfoort fit te maken en te houden, fysiek en mentaal. Dat doe je met uiteenlopende partners in het sociaal domein. Voor de verschillende partijen in het veld ben jij de gesprekspartner. Je vertaalt het beleid en zorgt voor aansluiting in de praktijk van de uitvoering. Daarmee werk je aan het vergroten van de kansengelijkheid en ieders vermogen om bij te dragen aan de samenleving. Als beleidsregisseur denkt je vooruit, zet je koers en neem je collega's en andere professionals en inwoners mee. Je werkt over de grenzen van je vakgebied heen, binnen een bestuurlijke context, in een speelveld met verschillende belangen. Net als ons beleid dat doet leg je de nadruk op wat iemand wél kan, of kan leren.

Als beleidsregisseur heb je geen vaststaand takenpakket. Dat moet je liggen en prettig vinden. De prioriteiten bepalen we samen, binnen het opgaveteam waarin je werkt. We doen dat in overleg met- en in opdracht van het bestuur en management. Een voorbeeld van jouw taken en verantwoordelijkheden: Je zoekt actief de samenhang met andere beleidsterreinen in onze organisatie, in de stad en de omgeving van Amersfoort.

• Je bedenkt een aanpak waarin (de impact van) 'dagelijks bewegen' bijdraagt aan het behalen van doelen uit de sport- en beweegnota. Dat doe je met collega's van andere teams en afdelingen en met externe partners, zodat de aanpak werkt in de praktijk.
• Als het nodig is, voer je pittige discussies met belanghebbenden om tot een gezamenlijke koers te komen.
• Je initieert en begeleidt (onderzoeks)opdrachten, bijvoorbeeld op het gebied van huurtarieven en veldcapaciteit. Resultaten dienen als basis voor besluiten en uitvoering bij de sport- en beweegnota.
• Wanneer sport- en beweegaanbieders problemen bij de accommodatie ervaren die de prestatie in de weg zitten, draag je bij aan oplossingen.
• Je zet zo nodig nieuwe subsidieregelingen voor sport en bewegen op en past bestaande regelingen aan. Dit doe je op een manier die ervoor zorgt dat dit financiële middel een groot bereik heeft en optimaal resultaat geef. Het doel is: om de sport- en bewegen voor iedereen in Amersfoort en omgeving zo toegankelijk mogelijk te maken.

Dit breng je mee

Criteria die voor deze functie gelden:

• Een hbo diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en realiseren van complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Het gaat om beleidsmatig niveau, waarbij sport en bewegen aantoonbaar zijn ingezet als middel om doelen te bereiken op het gebied van gezondheid, participatie en sociale samenhang.

Daarnaast zijn de volgende competenties belangrijk voor deze functie:

Analytisch denken - In deze functie is het belangrijk dat je vraagstukken en problemen kunt signaleren en in een breder verband kunt plaatsen. Jij overziet langetermijngevolgen van keuzes en de verbanden tussen verschillende beleidsterreinen, en weet ze met elkaar in verbinding te brengen. Je kunt de beleidsmatige doelen omzetten in de uitvoering van beleid.

Resultaatgerichtheid - Je stuurt op voortgang en kwaliteit van projecten en beleid, en gaat daarbij voor gezamenlijk resultaat. Je stuurt op effectiviteit van interventies en de aansluiting van beleid bij de praktijk. Door regie te nemen krijg je alle partners betrokken en zorg je dat zij bijdragen aan de gezamenlijke doelen.

Samenwerking - Je zorgt door regie te voeren en samenwerking te organiseren -ook zonder formele hiërarchie in de relaties-, dat ingezet beleid wordt uitgevoerd. Je trekt samen op met collega's en partners om tot een 'steviger' of breder gedragen resultaat te komen. Je draagt er aan bij dat je met je team gezamenlijke resultaten behaalt, je geeft feedback en fungeert als sparringpartner.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Met wie werk je samen
Je komt bij de afdeling Samenleven en daarbinnen werk je in het opgaveteam sport en bewegen: een gedreven team, waar maatschappelijke thema's samenkomen. Je werkt met collega's van vastgoed, projectmanagement, het programma Maatschappelijke Voorzieningen en het team Sport en Bewegen en met professionals van partners in de stad zoals SRO, sportverenigingen, GGDrU en Indebuurt033. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de afdeling Samenleven zijn Welzijn, Sport, Armoede, Arbeidsmarkt, Onderwijs, Diversiteit en (Jeugd)Zorg.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie van 20 uur per week.
• Een salaris van maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11x van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé. Een laptop en mobiele telefoon met databundel. Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.
Je kunt op de vacature reageren tot en met woensdag 20 mei.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de paginasolliciteren bij Gemeente Amersfoortlees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.

Vraag 1 Analytisch denken - Het kunnen signaleren van vraagstukken en problemen en die in een breder verband plaatsen is belangrijk voor deze baan. Denk hierbij aan het overzien van gevolgen van keuzes op de lange termijn en het zien van verbanden tussen verschillende beleidsterreinen. Net als de vaardigheid om die terreinen met elkaar in verbinding te brengen. Het analytische denken zorgt er verder voor dat je de beleidsmatige doelen weet om te zetten naar de uitvoering. Geef een voorbeeld waaruit je analyse, aanpak, verbanden tussen meerdere beleidsterreinen en resultaat blijkt.

Vraag 2 Samenwerking - Je zorgt door regie te voeren en samenwerking te organiseren - ook zonder formele hiërarchie in de relaties, dat ingezet beleid wordt uitgevoerd. Je trekt samen op met collega's en partners om tot een 'steviger' of breder gedragen resultaat te komen. Je zorgt binnen je team dat we gezamenlijke resultaten behalen, geeft feedback en fungeert als sparringpartner. Geef een voorbeeld uit jouw werkervaring waaruit blijkt dat een eerder door jou behaald resultaat door samenwerking een groter effect heeft gehad dan wanneer je dit in je eentje zou hebben gedaan. Wat was je aanpak en wat maakte die aanpak succesvol? We zijn hierbij ook benieuwd of/hoe je met andere partner-organisaties hebt samengewerkt.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.