Beleidsregisseur sociaal domein

In Amersfoort werken we aan een stad waarin iedereen mee kan doen. Als beleidsregisseur sociaal domein speel jij daarin een belangrijke rol. Je werkt aan maatschappelijke opgaven, ontwikkelt en verbetert subsidieregelingen en zorgt dat beleid ook echt effect heeft in de praktijk. Samen met collega's en partners in de stad maak je het verschil voor inwoners.

Jouw rol

Binnen het team Preventie en Toegang werk je aan een sterke sociale basis in Amersfoort. Het team zet zich in voor goede samenwerking in de stad, zodat inwoners zo lang mogelijk gezond blijven en op tijd passende ondersteuning krijgen. Thema's zoals gelijke kansen, gebiedsgericht werken en datagedreven werken spelen hierbij een belangrijke rol.
In deze rol combineer je twee aandachtsgebieden. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het subsidiebeleid binnen het team en de verdere ontwikkeling daarvan. Anderzijds pak je projecten en beleidsmatige taken op innen het opgaveteam. De precieze invulling van je werk bepaal je samen met je team, afhankelijk van de prioriteiten.
Jouw werkzaakheden in het kort:

• Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt subsidieregelingen binnen het sociaal domein.
• Je vervult de rol van regisseur subsidiebeleid en zorgt voor samenhang, kwaliteit en uitvoerbaarheid van de subsidieregelingen.
• Je begeleidt collega's bij het opstellen, aanpassen en evalueren van subsidieregelingen en bent een inhoudelijke vraagbaak.
• Je zorgt voor een goede afstemming tussen beleid en uitvoering en werkt nauw samen met het subsidiebureau.
• Je pakt projecten en beleidsmatige vraagstukken op binnen het opgaveteam.
• Je voert gesprekken met partners en stakeholders en werkt samen aan een gezamenlijke koers.
• Je adviseert het bestuur en management en evalueert de effecten van beleid en inzet van middelen.

Dit breng je mee

Je bent een beleidsregisseur die overzicht houdt in complexe vraagstukken en makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering. Je weet hoe je subsidie-instrumenten effectief inzet en zorgt voor samenhang en kwaliteit. Daarbij werk je gestructureerd, neem je regie en zoek je actief de samenwerking op. Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van een nieuwe rol binnen de organisatie en voelt je thuis in een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt aan hoe subsisidebeleid wordt georganiseerd en versterkt.  

Je beschikt over:

• Hbo- of wo-diploma.
• Ervaring met complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein op beleidsniveau.
• Kennis van en ervaring met het opstellen en uitvoeren van subsidieregelingen.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch denken - In deze functie is het belangrijk dat je vraagstukken en problemen kunt signaleren en in een breder verband kunt plaatsen. Jij overziet langetermijngevolgen van keuzes en de verbanden tussen verschillende beleidsterreinen, en weet ze met elkaar in verbinding te brengen.
• Resultaatgerichtheid - Je stuurt op voortgang en kwaliteit van de subsidieregelingen zonder deze van andere collega's over te nemen. Anderzijds voer je beleidstaken en projecten uit die nodig voor het opgaveteam en daarbij ga je voor gezamenlijk resultaat. Door regie te nemen krijg je alle collega's betrokken en zorg je dat zij bijdragen aan de gezamenlijke doelen.
• Samenwerking - Je zorgt door regievoering dat de subsidieregelingen worden opgesteld, geborgd zijn en correct uitgevoerd. Dit doe je samen met beleidsregisseurs binnen de afdeling Samen Leven en de collega's het subsidiebureau. Ook bij projecten en beleidstaken die je binnen het opgaveteam oppakt zoek je de samenwerking om tot een stevig en breed gedragen resultaat te komen.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

De afdeling Samen Leven werkt aan onderwerpen zoals welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. Binnen de afdeling werken we in 12 opgaveteams die zich richten op verschillende maatschappelijke opgaven. Jij werkt in het opgaveteam Preventie en Toegang.

Je werkt intensief samen met collega's binnen je team en andere opgaveteams, maar ook met het subsidiebureau van de afdeling Financiën. Daarnaast heb je contact met uitvoeringsorganisaties en andere partners in de stad. De lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal. Samen zorgen jullie voor samenhang en resultaat.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• In principe betreft het een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 14 juni. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 22 juni.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina  solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.

Vraag 1. Analytisch denken - Als regisseur subsidiebeleid analyseer je wat nodig is voor de afdeling Samen Leven op het gebied van subsidies en hoe je dit toekomstbestendig kan vormgeven, als één van de middelen om tot onze beleidsdoelen te komen. Je zorgt dat de verschillende subsidieregelingen binnen de afdeling op elkaar aansluiten en op eenduidige wijze worden uitgewerkt en uitgevoerd. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je beleidsmatig resultaten geboekt hebt met subsidieregelingen, hoe je analyserend vermogen hierin heeft bijgedragen. En zo heeft gezorgd voor een eenduidige werkwijze met subsidieregelingen die op elkaar aansluiten. Wat was je analyse om te komen tot deze structurele verbetering?
Vraag 2. Samenwerking - Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je gezorgd hebt voor een goede samenwerking om zo te komen tot een goed beleidsresultaat en waar het subsidieproces hierin heeft bijgedragen. En op welke wijze?

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.