Beleidsregisseur jeugd

Ben jij de beleidsregisseur die bestuurlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten voor kinderen en jongeren in de gemeente Amersfoort? Met je collega's van de afdeling Samen Leven zet jij je in voor de jeugdigen die extra ondersteuning nodig hebben om gezond, veilig en kansrijk op te groeien. Voor preventieve en collectieve zorg, dichtbij!

Jouw rol

Je bent accounthouder voor een of meer uitvoerende organisaties. In je werk als beleidsregisseur jeugd ontwikkel en implementeer je beleid. Ook ben je voor sommige concrete klussen projectleider. Vanuit Gemeente Amersfoort vertegenwoordigen we regio Eemland in een bovenregionaal netwerk. Dit houdt in dat je ook schakelt tussen een (boven)regionale rol en je lokale (Amersfoortse) rol met verschillende externe- en interne collega's. Je vertaalt landelijke en regionale kaders (wet- en regelgeving, hervormingsagenda's, regionale afspraken rond jeugd) naar concrete lokale beleidsvoorstellen.
Samen met je collega's richt jij je op de verbinding tussen (specialistische) jeugdhulp en andere organisaties en instanties, zoals scholen en huisartsen. De ontwikkelingen in beleid of uitvoering gaan soms snel. Dat vraagt flexibiliteit van jou in welke taken je oppakt. In goed overleg met je team collega's en teammanager bepaal je wat meer prioriteit heeft. Dit doe je ook in overleg met- en in opdracht van het bestuur en management.

Een voorbeeld van jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent vanuit Eemland de vertegenwoordiger voor bovenregionale werkgroepen, bijvoorbeeld voor Jeugdbescherming, Jeugdreclassering, Veilig Thuis en Jeugd & onderwijs.
• Je stuurt mee op inhoudelijke- en beleidsontwikkelingen en je neemt relevante informatie mee terug naar de regio en naar Gemeente Amersfoort.
• Je neemt deel aan het netwerk Veiligheid Eemland, hier komen lokale teams van de regio samen. De doorontwikkeling van de samenwerking tussen de partijen zoals bedoeld in de landelijke Hervormingsagenda Jeugd staat hier centraal.
• Je werkt de samenwerkingsafspraken die voortkomen uit bovenstaande overleggen uit voor de regio Eemland en vertaalt deze ook naar de Amersfoortse situatie.
• Je adviseert het management en bestuur van Gemeente Amersfoort en gemeentelijke bestuurders uit de regio proactief over bovenstaande onderwerpen
• Je werkt datagedreven en evalueert de effecten van het ingezette beleid.
• Je draagt bij aan samenhang met andere relevante vraagstukken en legt verbinding met aangrenzende beleidsterreinen zoals bestaanszekerheid.
• Je werkt opgavegericht en datagedreven en evalueert de effecten van het ingezette beleid.

Dit breng je mee

Jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbare werkervaring op dit niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie bij een gemeente in het sociaal domein.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid Je werkt in een dynamische omgeving waarin het behalen van (maatschappelijke) resultaten centraal staat. Je behoudt overzicht en legt verbindingen. Je stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang en zorgt dat beleidsplannen daadwerkelijk tot uitvoering komen en effect hebben in de praktijk met het gewenste resultaat.
• Samenwerken – Je werkt graag samen aan doelstellingen met collega's maar ook met partners in de stad. Je werkt samen met je team om doelen te halen. Je bent een sparringpartner en geeft waar nodig feedback. Je bouwt langdurige relaties op met partners in de stad.
• Analytisch denken – In deze functie is het belangrijk dat je vraagstukken en problemen kunt signaleren en in een breder verband kunt plaatsen. Jij overziet langetermijngevolgen van keuzes en de verbanden tussen verschillende beleidsterreinen, en weet ze met elkaar in verbinding te brengen.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je bent werkzaam bij de afdeling Samen Leven, in het opgaveteam specialistische ondersteuning jeugd. Je neemt deel aan het netwerk Veiligheid Eemland. In dit netwerk zijn onder andere alle lokale teams van de regio, specialistische Jeugdhulp van MetMaya, de gecertificeerde instellingen, Veilig Thuis, vrouwenopvang en de Raad voor de Kinderbescherming vertegenwoordigd. De doorontwikkeling van de samenwerking tussen de partijen staat hier centraal.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van een jaar.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé. Een laptop en mobiele telefoon met databundel. Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 5 juli. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 9 juli.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.

Vraag 1: Resultaatgerichtheid – geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je in een politiek/maatschappelijke omgeving beleidsdoelen hebt opgesteld en bereikt, wat je aanpak was en wat het effect was.

Vraag 2: Samenwerken - geef een voorbeeld waaruit blijkt op welke manier je samenwerking vormgeeft en hoe dit heeft bijgedragen aan het behalen van resultaten.

Vraag 3: Analytisch denken - Geef een voorbeeld waarmee je laat zien dat je je analytische vaardigheden hebt ingezet en wat dit heeft opgeleverd. Denk aan een maatschappelijk vraagstuk of probleem waar je in je werk tegenaan bent gelopen.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.