‘Ik ben Tijs den Uijl, senior beleidsregisseur sport en bewegen bij Gemeente Amersfoort. Mijn werk draait om het maken en uitvoeren van sportbeleid met als doel zo veel mogelijk inwoners te stimuleren om te sporten en te bewegen. We ondersteunen ruim honderd sportverenigingen en sportaanbieders en werken met partners zoals SRO, die buurtsportcoaches inzet en sportvoorzieningen beheert.  

Mijn dagen zijn afwisselend: ik werk aan nieuw beleid, overleg met collega’s van vastgoed over sportaccommodaties, en ga in gesprek met verenigingen die uitdagingen hebben met hun locaties of faciliteiten. Dit zorgt ervoor dat ik steeds tussen het sociale en fysieke domein schakel, wat mijn werk dynamisch en veelzijdig maakt.’

‘Een passie voor sport en bewegen is essentieel. Daarnaast moet je als beleidsregisseur hoofd- van bijzaken kunnen scheiden en goed kunnen plannen. Het werk vraagt om sterke communicatieve vaardigheden: je spreekt met vrijwilligers, stadsbewoners, en soms mensen met uiteenlopende wensen en belangen. Samenwerken met verschillende afdelingen en niet bang zijn om mensen aan te spreken, is ook belangrijk. Omdat de context van beleid en stad continu verandert, moet je flexibel zijn en het overzicht bewaren. Dat houdt het werk uitdagend; het is hier nooit saai.’ 

‘In Amersfoort heb je veel vrijheid om je werk zelf in te richten. We hebben direct contact met de stad en de wethouder, waardoor je niet alleen beleid schrijft, maar ook echt invloed hebt op de uitvoering en de toekomst van sportvoorzieningen. Daarnaast waardeer ik de korte lijnen binnen de organisatie; het is gemakkelijk om met collega’s of beslissers te schakelen. Dat maakt de gemeente heel toegankelijk, ondanks de omvang. Het is bijzonder om te zien hoe je werk bijdraagt aan een vitale stad waar sport voor iedereen bereikbaar is.’

‘Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat je op plekken komt waar je anders nooit zou komen. Denk aan de unieke sfeer van sportparken en clubhuizen, van rugbyclubs met Engelse pub-stijl tot voetbalverenigingen als huiskamer van de wijk. Elk park en elke vereniging heeft een eigen cultuur en mensen. Dat maakt elk bezoek speciaal. Daarnaast werken we in het team met een agile- en scrum-methodiek. Ik merk dat dit ons helpt te zorgen dat we binnen het team verantwoordelijkheden delen, overzicht houden, en effectief aan zowel beleid als projecten werken.’

‘De korte lijnen en lage drempels maken het werken bij Gemeente Amersfoort prettig. Het is gemakkelijk om collega’s of beslissers aan te spreken, waardoor je snel stappen kunt zetten. Daarnaast is Amersfoort een fijne stad om in te werken, met een mooie balans tussen stedelijke dynamiek en een vriendelijke, toegankelijke sfeer.’