‘Ik ben Teije en werk als Adviseur Slim en Wendbaar Werken (SWW) bij Gemeente Amersfoort. In januari 2021 ben ik als projectmanager/adviseur/procesbegeleider begonnen bij Next033. Al snel zag ik de meerwaarde van alles dat voortkomt uit de Agile Mindset. In mijn huidige rol als adviseur help ik verschillende teams en afdelingen om hun werkwijzen zo aan te scherpen dat hun samenwerking zowel technisch als interpersoonlijk optimaliseert. Ik begeleid teams bijvoorbeeld bij het werken in korte, resultaatgerichte sprints, zodat ze gefocust en stapsgewijs hun doelen bereiken. 

Elke werkdag is anders; soms ben ik bezig met het coachen van teams op weg naar een agile zelfstandigheid, terwijl ik op andere dagen in gesprek ga met een managementteam om strategische doelen te verduidelijken. Het is een rol waarin ik niet alleen mijn kennis van agile werken toepas, maar ook mijn achtergrond in coaching en groepsbegeleiding.’ 

‘Om dit werk goed te doen, is kennis van agile en lean essentieel, net als ervaring met scrum en Kanban-methodieken. Maar alleen methodes en technieken zijn niet genoeg; het is minstens zo belangrijk om goed met mensen om te kunnen gaan, flexibel te blijven en helder te communiceren. Je moet snel kunnen schakelen tussen het grote plaatje en de praktische uitvoering. Daarbij helpt het als je ingewikkelde dingen begrijpelijk weet te maken, zodat teams er meteen mee aan de slag kunnen. 

Mijn achtergrond als docent omgangskunde is daarbij een pluspunt. Net als toen help ik mensen om zichzelf in relatie tot de eigen wensen en talenten te ontwikkelen. Maar nog meer richt mijn (en onze) begeleiding zich op het efficiënt en effectief, resultaatgericht samenwerken in een team. Het is niet alleen voor mij, maar ook voor de teams die we begeleiden belangrijk dat ze de ruimte krijgen om agile werken echt te integreren in hun dagelijkse processen.’ 

‘Voor mij voelt werken bij Gemeente Amersfoort heel natuurlijk, omdat ik al jaren in Amersfoort woon en mijn netwerk hier heb opgebouwd. De gemeente geeft me niet alleen de kans om dichtbij huis te werken, maar ook om indirect bij te dragen aan het welzijn van de inwoners. De sfeer binnen de organisatie is informeel en je ziet vaak dezelfde gezichten op de werkvloer, wat een gevoel van verbondenheid geeft. 

De gemeente biedt bovendien volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Het is bijvoorbeeld heel makkelijk om een flexklus op te pakken of een training te volgen. Er is echt oog voor persoonlijke groei, en men doet er alles aan om talent binnenboord te houden. Ik zeg wel eens dat ik bijna niet kan geloven dat ik betaald krijg voor werk dat ik zo leuk vind.’ 

‘Dat het werken vanuit de Agile Mindset dus helemaal niet ingewikkeld is en je altijd iets kan opleveren. Mensen zien agile soms als iets dat leuk is voor een ander, terwijl het juist voor ieder team veel voordelen kan bieden. Het is altijd maatwerk; we passen agile werken aan de behoeften van een specifiek team aan, zodat alle teams het beste uit zichzelf en het team kunnen halen om de beoogde resultaten te bereiken.’ 

‘Gemeente Amersfoort is een hele goede werkgever, die echt naar je talenten kijkt en kijkt hoe je die het beste kunt inzetten. Er zijn hier genoeg doorgroeimogelijkheden en de gemeente biedt een goede balans tussen werk en privé. En wat ook fijn is: je draagt echt iets bij aan de stad, of je hier nu zelf woont of niet.’