‘Ik ben Sahar en ik werk als contentspecialist bij Gemeente Amersfoort. Ik ben verantwoordelijk voor de speciale themapagina's in de Stadsberichten, in de lokale krant ‘De Stad Amersfoort’. Van het eerste idee tot het eindresultaat: ik begeleid het hele proces en zorg dat de inhoud klopt en aanspreekt. 

Dit is geen standaard kantoorbaan, ik ga veel op pad. Ik interview inwoners, ondernemers en organisaties in de stad en vertaal hun verhalen naar artikelen. Daarbij maak ik vaak ook zelf foto's en zorg ik dat alles begrijpelijk en toegankelijk is voor de lezer. Zo blijf ik me ook werkinhoudelijk ontwikkelen, bijvoorbeeld met fotografie en videobewerking, waardoor ik mijn rol als contentspecialist steeds breder kan inzetten.’ 

‘Creativiteit is onmisbaar in dit werk. Je moet het leuk vinden om verhalen te maken en om na te denken over hoe je iemand echt goed neerzet. Hoe zorg je dat iemand zich herkent in zijn of haar verhaal, en dat de lezer het gevoel heeft dat hij in gesprek is met die persoon? 

Ook is het belangrijk dat je je kunt inleven in anderen en dat je flexibel bent. Je schakelt veel, werkt met deadlines en geen dag is hetzelfde. En het helpt als je nieuwsgierig bent en het leuk vindt om de stad in te gaan om anderen te ontmoeten.’

‘Ik vind het mooi dat ik me mag inzetten voor de stad waar ik zelf woon. In mijn werk ben ik echt een schakel tussen de gemeente en de stad. Het is mijn rol om die vertaalslag te maken: hoe maak je informatie begrijpelijk, relevant en interessant? 

Wat voor mij bovendien heel belangrijk is, is dat je hier echt jezelf mag zijn. Hier is veel aandacht voor en de organisatie, collega’s en leidinggevenden stimuleren dit ook. Een voorbeeld is de ruimte die er bij Gemeente Amersfoort is om dagen te vieren die voor jou belangrijk zijn. Wat voor de één een gewone werkdag is, kan voor de ander een belangrijk feest- of herdenkingsdag zijn, bijvoorbeeld vanuit religie, culturele achtergrond of levensovertuiging.  

Ik organiseer bijvoorbeeld samen met collega's het feest Nowruz. Een lente- en nieuwjaarsviering die mensen uit verschillende culturen al duizenden jaren vieren. 

 Samen met collega's met verschillende achtergronden, zoals Iraanse, Koerdische en Afghaanse roots, brengen we dit binnen de organisatie tot leven. Het is mooi dat daar ruimte voor is en dat andere collega's hier ook kennis mee kunnen maken. Voor sommigen heeft het feest ook een extra lading, omdat het in de landen van herkomst vaak onrustig is. Juist dan is het waardevol om samen stil te staan bij zo'n moment.’ 

‘Veel mensen realiseren zich niet hoe belangrijk het is om álle inwoners te bereiken. In mijn werk vertaal ik beleid en soms ingewikkelde vaktaal naar iets wat begrijpelijk en relevant is voor de inwoner.  

Het gaat er niet alleen om dat informatie klopt, maar vooral dat het aankomt. Je schrijft uiteindelijk voor de inwoner. Daar doe je het voor.’ 

‘Gemeente Amersfoort is een goede werkgever. Het is best een grote organisatie, maar je voelt je geen nummer. Er is veel persoonlijke betrokkenheid en de samenwerking met collega's en mijn leidinggevende is erg fijn.  

Het is een plek waar je werkt voor mensen, niet voor winst. Dat maakt het werk betekenisvol. 

Daarnaast is het gewoon een fijne werkplek waar je jezelf kunt zijn en waar ruimte is voor wie je bent. Ook buiten je functie om. Of het nu gaat om je ontwikkeling binnen je vak of om initiatieven die bij jouw achtergrond of interesses passen. Die combinatie maakt het voor mij een hele waardevolle plek om te werken.’