‘Ik ben Celine en werk sinds juni 2024 bij Gemeente Amersfoort als adviseur maatschappelijke weerbaarheid. Na mijn studie Integrale Veiligheidskunde heb ik ervaring opgedaan bij andere gemeenten, waar ik aan verschillende veiligheidsthema’s werkte. 

Nu richt ik mij bij Gemeente Amersfoort op het vergroten van de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit. Ik help inwoners en collega's om signalen te herkennen en te melden, zodat we samen een weerbare gemeenschap kunnen opbouwen. Dat doe ik op verschillende manieren: van voorlichting en het geven van trainingen tot het ontwerpen van flyers die mensen helpen signalen van criminaliteit te herkennen.’

‘In mijn vakgebied is het essentieel om brede kennis over veiligheid te hebben en verbanden te kunnen leggen. Je hebt vaak te maken met verschillende mensen en organisaties, dus netwerken en samenwerking zijn onmisbaar. Samenwerken met bijvoorbeeld de politie, digitale veiligheidsadviseurs of mensen die zich bezighouden met ongewenst gedrag binnen de gemeente zorgt ervoor dat we een groot bereik hebben en veel bereiken. Daarnaast moet ik trends en ontwikkelingen goed bijhouden om in te spelen op nieuwe risico's.

Het sociale aspect van deze rol vind ik ook heel belangrijk. Ik stap gemakkelijk op mensen af en zorg dat ik contact houd met diverse afdelingen. Een deel van mijn werk is experimenteren en onderzoeken wat effectief is, en dat is niet altijd gemakkelijk. Soms blijken initiatieven minder goed te werken dan verwacht, en daar leer ik dan weer van om nieuwe aanpakken uit te proberen.’

‘Hoewel ik hier nog niet lang werk, voel ik me al helemaal op mijn plek. Gemeente Amersfoort geeft veel vrijheid en vertrouwen, wat echt fijn is als je net begint. Het voelt hier heel flexibel en mijn ideeën worden altijd welkom ontvangen; ik krijg vaak de kans om dingen gewoon te proberen. Amersfoort is best een grote gemeente, maar het voelt kleinschalig door de warmte en de contacten die je snel legt.

Het is ook mooi om te zien hoe toegankelijk iedereen is, zelfs de burgemeester. Zo ben ik bijvoorbeeld laatst samen met hem langs ondernemers gegaan. Het is bijzonder om zulke persoonlijke contacten te hebben in een organisatie met 1.500 mensen.’ 

‘Veel mensen beseffen niet dat mijn werk ook behoorlijk creatief kan zijn. Ik ben momenteel bijvoorbeeld bezig met het ontwikkelen van ludieke tools, zoals een ‘wasmachine’ die mensen op een speelse manier bewust maakt van witwassen. Deze insteek helpt om complexe veiligheidsthema’s laagdrempelig en begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen, van jongeren tot ouderen.’

‘De werksfeer hier is echt heel fijn; vanaf dag één voelde ik me welkom. Iedereen staat open voor kennismaking en er is veel onderling contact, zowel binnen als buiten mijn team. Er is ook ruimte voor persoonlijke initiatieven, wat me erg aanspreekt. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om breder kennis te maken met de organisatie, zoals via activiteiten van Jong Amersfoort en de nieuwjaarsbijeenkomst. Amersfoort is groot genoeg voor interessante uitdagingen, maar klein genoeg om je echt onderdeel te voelen van een hechte gemeenschap.’