‘Ik ben Casper, 20 jaar en derdejaars student Bedrijfskunde aan hogeschool Windesheim in Zwolle. Sinds september loop ik stage bij het Recruitmentteam van Gemeente Amersfoort. Tijdens mijn stage help ik bij het plaatsen van vacatures, het uitnodigen van kandidaten en het aanmelden van bezoekers bij de receptie. Daarnaast pak ik veel praktische taken op voor het recruitmentteam en leer ik steeds meer over het wervingsproces binnen de gemeente. 

Naast de dagelijkse werkzaamheden werk ik aan mijn stageopdracht, die gaat over het verbeteren van de stagevergoedingen binnen de gemeente. Gemeente Amersfoort wil hierin stappen zetten om als gemeente het goede voorbeeld te geven en zich voor te bereiden op een regionaal stagepact, zodat ze aantrekkelijk blijft als stageorganisatie. Ik onderzoek de arbeidsmarkt, wat is eigenlijk marktconform, wat haalbaar is voor Amersfoort, en hoe we dit kunnen aanpakken. Uiteindelijk schrijf ik hierover een advies dat hopelijk bijdraagt aan een beter stagebeleid.’

‘Goede begeleiding is voor mij het belangrijkst. Vaak weet ik van tevoren niet welke vragen ik heb, maar zodra ik aan het werk ben, komen ze vanzelf. Dan is het fijn dat ik snel reactie krijg van mijn collega's. De sfeer binnen het team maakt dat heel prettig. Iedereen is benaderbaar en bereid te helpen. 

 
Mijn studie Bedrijfskunde sluit deels aan bij mijn stage, vooral bij onderwerpen als arbeidsvoorwaarden en cao's. In vergaderingen herken ik veel vanuit mijn opleiding. Tegelijkertijd leer ik hier juist dingen die je op school niet meekrijgt, zoals professioneel communiceren per e-mail en zorgvuldig werken. Op school draait alles om deadlines halen, hier leer ik dat kwaliteit leveren minstens zo belangrijk is.’ 

‘Ik woon in Baarn en wilde graag dichter bij huis stage lopen. Amersfoort lag dus voor de hand, maar wat me echt trok, was de combinatie van HR en recruitment. Ik had van vrienden gehoord dat dit een interessant werkveld is en wilde zelf ervaren hoe het is om aan de “andere kant” van het sollicitatieproces te staan. 

Daarnaast leek de gemeente me een betrouwbare en leerzame plek om stage te lopen. Mijn vader werkt ook bij een gemeente, dus ik wist al dat het een professionele organisatie is waar mensen met zorg hun werk doen. Dat blijkt ook echt zo te zijn. Er heerst een prettige sfeer en er wordt goed nagedacht over begeleiding. Wat ik verrassend vind, is hoe flexibel er wordt gewerkt. Ik kan deels thuiswerken en plan mijn dag grotendeels zelf in. De vrijheid om je werk op je eigen manier te doen, motiveert enorm.’ 

‘Veel mensen denken dat werken bij een gemeente heel strak geregeld is, maar ik ervaar juist het tegenovergestelde. De flexibiliteit is groot. Als ik een keer om 11:00 uur wil lunchen, dan kan dat gewoon, zolang het werk maar goed gebeurt. Er wordt niet gelet op wanneer je binnenkomt of weggaat, maar op de kwaliteit van wat je doet. Dat vertrouwen geeft veel ruimte om te leren en te groeien.’

‘Omdat je hier echt gezien wordt. De begeleiding is persoonlijk en er heerst een open sfeer waarin je iedereen iets kunt vragen. Ondanks dat er niet veel stagiairs van mijn leeftijd zijn, voel ik me thuis binnen het team. Er worden regelmatig trainingen, uitjes en leuke activiteiten georganiseerd. Binnenkort doe ik zelfs mee aan een volleybaltoernooi!

Ik zou Gemeente Amersfoort zeker aanraden aan andere studenten. Je leert niet alleen over je vak, maar ook over jezelf. De ervaring die je hier opdoet en de mensen met wie je werkt zijn veel waard en de passende stagevergoeding waar we nu onderzoek naar doen is natuurlijk bijkomend voordeel.’