Regelanalist Omgevingswet

Wil jij ervoor zorgen dat inwoners en bedrijven eenvoudig hun weg vinden in het omgevingsplan van Gemeente Amersfoort? En houd je je graag bezig met het verbeteren van onze interne dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol

Op 1 januari 2024 is de Omgevingswet in werking getreden. Het omgevingsplan is één van de instrumenten onder de Omgevingswet. Elke gemeente moet voor 1 januari 2032, één integraal omgevingsplan voor het hele grondgebied vaststellen. In dit plan komen alle regels over de fysieke leefomgeving.

Als regelanalist zorg je dat de regels van het omgevingsplan en de daarbij horende beleidsstukken van Gemeente Amersfoort in het Omgevingsloket via de Vergunningcheck komen te staan. De Vergunningcheck is naast 'Regels op de kaart' de belangrijkste manier waarop inwoners en ondernemers het omgevingsplan raadplegen. Het bestaat uit een vragenboom die bezoekers doorlopen waarna er een conclusie zoals 'meldingplicht' of 'vergunningplicht' volgt met een daarbij horend melding- of aanvraagformulier.

In deze rol:

• Vertaal je bestaande en nieuwe omgevingsplanregels naar begrijpelijke en gebruiksvriendelijke vragenbomen voor de Vergunningcheck op het Omgevingsloket;
• werk je nauw samen met je directe collega's uit het team en collega's van andere afdelingen binnen Gemeente Amersfoort;
• ben je structureel betrokken bij de omgevingsplanteams en beoordeel je of de nieuwe omgevingsplanregels toepasbaar te maken zijn;
• signaleer je tegenstrijdigheden en onduidelijkheden in de omgevingsplanregels;
• stel je aanvraagformulieren op en stem je waar nodig de aangepaste of nieuwe vragenbomen af met ketenpartners zoals provincie, rijk en waterschap;
• beheer je de activiteitenannotaties in het omgevingsplan (de koppeling met de toepasbare regels);
• test, publiceer en archiveer je de nieuwe vragenbomen vanuit de software (xxllnc Toepasbare regels);
• ben je actief betrokken bij de doorontwikkeling van de toepasbareregelsoftware in gebruikersbijeenkomsten waarbij je wensen en knelpunten signaleert;
• neem je actief deel aan de landelijke en regionale forums en gebruikersgroepen rondom het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en de Omgevingswet waarbij je kennis en ervaringen ophaalt en implementeert.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je bent onderdeel van het team Planologisch Juridische Zaken, binnen de afdeling Stad en Ontwikkeling. Ook werk je samen met de inhoudelijke vakspecialisten binnen en buiten de afdeling zoals omgevingsplanmakers, de planregisseur, beleidsmakers, juristen, vergunningverleners, toezichthouders en ICT-specialisten. Je vertegenwoordigt Gemeente Amersfoort in samenwerkingen en overleggen met andere gemeenten. Dit doe je ook voor landelijke overleggroepen (gebruikersgroepen) waarin gebruikers ervaringen uitwisselen over toepasbare regels, het DSO en plansoftware.

Je deelt kennis en signaleert gezamenlijke uitdagingen waarmee je bijdraagt aan een verbetering van onze digitale dienstverlening.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5.624,-bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Je bent analytisch sterk en beschikt over digitale vaardigheden en hebt hier ook interesse in Juridische teksten vertaal je gemakkelijk naar vragenbomen op B1 taalniveau. Ook ben je communicatief-vaardig: je kunt je ideeën goed overbrengen, in gesprekken én schriftelijk. Waarbij je complexe zaken helder weet te formuleren. Je schakelt snel tussen verschillende vraagstukken, weet verbanden te leggen en het overzicht te behouden.

Verder breng jij mee:

• Een hbo-opleiding in de richting rechten, omgevingsrecht, planologie, informatiemanagement, ICT of functioneel beheer;
• Kennis van (en bij voorkeur enige ervaring met) software en systemen gerelateerd aan het DSO;
• Interesse in de Omgevingswet en het omgevingsplan;
• Relevante werkervaring en ervaring met toepasbare regelsoftware is een pré, maar geen vereiste.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met woensdag 2 september.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.