Projectmanager warmtetransitie

Amersfoort is een stad die zich in hoog tempo ontwikkelt, vol projecten en initiatieven. Onze stad groeit hard en dat willen we zo duurzaam mogelijk doen. Werk mee aan de warmtetransitie en maak het verschil voor inwoners en ondernemers van nu én de generaties na ons.

Jouw rol

Als projectmanager warmtetransitie houd jij je bezig met het warmtesysteem van de toekomst, een aardgasvrij Amersfoort. Je weet hoe je anderen in beweging krijgt om van het aardgas af te gaan en over te stappen op een duurzamere manier om warmte op te wekken, met name zogenoemde individuele oplossingen[SS1.1][Rv1.2]. Dit pak je wijkgericht aan, waarbij je handelingsperspectief én begeleiding biedt om op logische momenten over te stappen. Je organiseert het proces dat inwoners verder helpt, en integreert inzichten op het vlak van netbewuste installaties in het aanbod. [SS2.1][Rv2.2]Zo help je inwoners met verduurzamen en voorkom je onnodig hoge netbelasting van warmtepompen.

Amersfoort heeft stevige ambities op het gebied van duurzaamheid. Je werkt samen met zo'n 70.000 woningeigenaren en woningcorporaties aan het doel om vanaf het jaar 2030, 3000 woningen per jaar van het aardgas te krijgen. Om dat te bereiken zit je zowel met interne collega's als op verschillende plekken in de stad aan tafel, bijvoorbeeld met betrokken partners en inwoners.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan projecten in de warmtetransitie
• Je maakt wijkplannen waarbij je met inwoners en andere gebouweigenaren kijkt naar de beste aardgasvrije oplossingen per wijk of zelfs per complex.
• Je zoekt actief de samenwerking op met betrokken inwoners, woningeigenaren, corporaties, het warmtebedrijf en wijkinitiatieven die collectief willen inkopen. Je bouwt een netwerk op en onderhoudt deze contacten.
• Je bent binnen de gemeente expert op het vlak van warmtepompen en ben goed op de hoogte van ontwikkelingen om deze netbewust in te zetten.
• Je bewaakt de planning en rapporteert periodiek de belangrijkste stakeholders over de voortgang van het project en eventuele knelpunten.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je werkt binnen de afdeling Programma's en Projecten, dit doe je vanuit het team Energietransitie. Binnen dit team werk je met ongeveer 40 collega's samen aan verschillende onderwerpen. Zoals het besparen van energie, de overstap naar aardgasvrije energie, het duurzaam opwekken van energie en het energiesysteem, ieder vanuit eigen expertise en vakgebied. Je werkt nauw samen met ongeveer 20 directe collega's binnende verduurzaming van de gebouwde omgeving. Jullie voelen je betrokken bij dit onderwerp en vinden de overstap naar een aardgasvrij Amersfoort belangrijk. Als collega's weten jullie elkaar snel en makkelijk te vinden. Samen met projectleiders en adviseurs van het programma én externe partners werk je aan actuele ontwikkelingen op het gebied van de warmtetransitie.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Jij hebt een resultaatgerichte en gestructureerde aanpak, én je inspireert en motiveert graag anderen in je werk.
Je werkt gemakkelijk samen met verschillende partijen - intern, maar vooral extern. Je bent je bewust van jouw omgeving, voelt goed aan wat er speelt en past je communicatie hier op aan.

Verder breng jij mee:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring met de wijkgerichte aanpak van de warmtetransitie. Je hebt kennis van de technische kant warmtepompen én inzicht in de overstap hiernaar.
• Ervaring bij de overheid is een pré, maar absoluut geen vereiste.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met dinsdag 26 mei.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.