Onderzoek- en meewerkstage Organisatie en Talentontwikkeling (HRM)

Hoe zorg je dat een organisatie klaar is voor de toekomst? Tijdens deze HR-stage werk je mee aan een actueel vraagstuk: strategische personeelsontwikkeling. Je mede organiseert sessies, werkt met HR-data en vertaalt inzichten naar concrete acties. Geen meekijkstage, maar een kans om écht bij te dragen én veel te leren binnen het HR-vak.

Jouw rol

Als stagiair bij de afdeling Organisatie en Talentontwikkeling (O&T) werk je mee aan een belangrijk en actueel vraagstuk binnen de gemeente: strategische personeelsontwikkeling (SPO). Je loopt stage bij het team HR Business Partners, zij zijn verantwoordelijk voor het begeleiden en vormgeven van de SPO-werksessies. Denk aan vragen als: welke ontwikkelingen komen op ons af, welke talenten hebben we straks nodig en waar moeten we ontwikkelstappen zetten zodat het personeel klaar is voor de toekomst. Binnen het onderwerp SPO is er de mogelijkheid om onderzoek te doen, denk bijvoorbeeld aan het onderzoeken van de uitkomsten, rode draden ontdekken of een advies opleveren voor mogelijke vervolgacties. Omdat SPO zo'n actueel thema is vragen we je ook om te ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van deze werksessies. Hierin help je bij het verzamelen en analyseren van data en vertalen van deze input uit de organisatie naar bruikbare inzichten. Daarbij werk je nauw samen met een data-analist en andere collega's binnen het team. Naast het uitvoeren van jouw onderzoek, waar je van ons uiteraard de tijd en ruimte voor krijgt, vragen we je ook om mee te werken.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je ondersteunt bij de voorbereiding en organisatie van werksessies over strategische personeelsontwikkeling.
• Je helpt bij het verzamelen, analyseren en verwerken van input van managers en collega's.
• Je werkt met data en draagt bij aan rapportages en inzichten.
• Je vertaalt inzichten uit sessies naar concrete acties en adviezen.
• Je denkt mee over de verdere uitrol binnen de organisatie.

SPO is een actueel thema binnen de organisatie, maar ook onderwerpen zoals uitstroom en exitgesprekken bieden interessante mogelijkheden voor onderzoek. Er is ruimte om het onderwerp van jouw eigen onderzoek verder af te stemmen op jouw interesses en opleiding.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.

Met wie werk je samen

Je maakt onderdeel uit van het team HR Business Partners, dat bestaat uit vijf collega's. Samen ondersteunen zij verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je werkt daarnaast samen met collega's van onder andere recruitment, HR Services en een data-analist binnen de afdeling O&T.

De sfeer in het team is open, betrokken en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en ontwikkeling. Collega's staan voor elkaar klaar, delen kennis en bespreken samen vraagstukken. Als stagiair krijg je goede begeleiding en de ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• De kans om praktijkervaring op te doen in de vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen.
• Een leerzame stage waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.
• Een vaste stagebegeleider zodat je altijd een aanspreekpunt hebt en de juiste begeleiding krijgt.
• Een stagevergoeding van € 440,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Dit breng je mee

Je bent nieuwsgierig, leergierig en pakt dingen zelfstandig op. Je vindt het leuk om mee te denken over HR-vraagstukken en krijgt energie van het werken met mensen en data.

En verder:

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Je bent proactief en durft vragen te stellen.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Je kunt gestructureerd werken en informatie goed verwerken.
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven. Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

• Je motivatie of reden voor de sollicitatie
• Je beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)

We sluiten deze wervingsprocedure zodra we de juiste matche gevonden hebben.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.