Communicatie- en participatieadviseur woningbouw en gebiedsontwikkeling

Amersfoort groeit. De ambitie is dat Amersfoort komende jaren voldoende betaalbare woningen heeft, in wijken die bereikbaar en leefbaar zijn. Wil jij samenwerken aan een stad met goede voorzieningen en inwoners die zich thuis voelen? We zoeken een ervaren collega die luistert naar wat leeft, complexe plannen helder uitlegt en mensen weet te betrekken.

Jouw rol

In deze rol werk je aan communicatie en participatie rond woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen. Allemaal projecten die een directe impact hebben in de stad, en waar verschillende belangen spelen. Een voorbeeld van zo'n project is de ontwikkeling van Vathorst Bovenduist(Verwijst naar een externe website). Wonen, groen, werken, verkeer en de leefbaarheid in de stad komt in dit soort trajecten samen. Dat maakt het werk complex en soms ook uitdagend.

Jij zorgt voor begrijpelijke informatie over ontwikkelingen in de stad en je zorgt dat inwoners, ondernemers en organisaties betrokken zijn in de totstandkoming van plannen. Je zorgt dat de juiste mensen gehoord worden, je signaleert wat er leeft en stemt de communicatie af op de verschillende doelgroepen waar we voor bouwen. Daarbij beweeg je je soepel tussen strategie en uitvoering: je ontwikkelt en organiseert een interactief proces met belanghebbenden, je adviseert over de communicatieaanpak en je zorgt dat plannen worden omgezet naar de juiste acties en middelen.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en participatie rondom wonen en gebiedsontwikkelingen.
• Je geeft op basis van belangen en stakeholders (extern én intern, bestuurlijk en ambtelijk) vorm aan een participatieaanpak die gebaseerd is op het participatiebeleid. Dat doe je samen met de projectleider en soms ook de omgevingsmanager.
• Je communiceert helder over wat inwoners, organisaties en ondernemers kunnen verwachten van het participatietraject en wat er met hun inbreng wordt gedaan.
• Je begeleidt gesprekken die plaatsvinden binnen het participatietraject.
• Je voert het gesprek met het projectteam over de uitkomsten van het participatietraject en wat deze betekenen voor de opgave.
• Je zet op basis van een communicatiestrategie de juiste acties en middelen in, van social media tot bewonersbijeenkomsten. Je monitort en evalueert de impact van communicatie en participatie en stuurt bij om tot het gewenste resultaat te komen.
• Je adviseert jouw intern opdrachtgevers over de juiste communicatieaanpak en relevante ontwikkelingen in de stad.
• Je werkt samen met collega's van aangrenzende projectteams en zorgt voor samenhang tussen verschillende communicatieactiviteiten binnen de opgave.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Publiekscontact en Advies (PCA) waar zo'n 50 communicatieadviseurs, contentspecialisten en webredacteuren samenwerken in team communicatie en participatie. Binnen deze afdeling werk je in het communicatie-opgaveteam Wonen en grote gebiedsontwikkelingen.

Je werkt binnen de afdeling samen met professionals op het gebied van communicatie, participatie en content en online. Binnen jouw opgave en projecten werk je nauw samen met (en adviseer je) projectleiders en de omgevingsmanager. Ook heb je regelmatig te maken met beleidsadviseurs, de programmamanager en soms de verantwoordelijk wethouder.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 28 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar. Binnen deze periode wordt bekeken of de tijdelijke aanstelling omgezet kan worden naar een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner op het vlak van communicatie én participatie, die makkelijk verbinding maakt. Je bent nieuwsgierig, ziet kansen en durft initiatief te nemen. Je bent goed in het analyseren van wat er nodig is en het vertalen ervan in een aanpak, en je weet anderen in die aanpak mee te nemen.

Jij beschikt over:

• Hbo- / wo- werk- en denkniveau.
• Tenminste 3 tot 5 jaar ervaring als communicatie- en participatieadviseur in het publieke domein. Ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Ervaring met participatietrajecten in maatschappelijke opgaven.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Omgevingsbewust handelen – Je doorziet de relevante gemeentelijke, politiek-bestuurlijke, culturele en maatschappelijke ontwikkelingen die spelen en vertaalt deze naar een communicatiestrategie. Je legt verbinding met de stad en praat met belanghebbenden om te zorgen dat je communicatie steeds aansluit bij wat er in de stad leeft. Je onderzoekt de impact van communicatie en stelt bij.
• Verbinden – Je hebt oog en oor voor verschillende belangen en perspectieven en weet deze bij elkaar te brengen. Je creëert ruimte voor een goed gesprek, ook wanneer belangen uiteenlopen, en zorgt dat verschillende partijen zich gehoord voelen. Je schakelt gemakkelijk tussen je projectteam, inwoners, ondernemers, organisaties en bestuur en weet vanuit die verschillende perspectieven tot een gezamenlijk proces te komen.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 250 woorden.

Vraag 1. Omgevingsbewust handelen - Geef een voorbeeld van een situatie waarin je signalen uit de omgeving, zoals van inwoners, bestuur of maatschappelijke ontwikkelingen, hebt opgehaald en vertaald naar een communicatie- of participatieaanpak. Beschrijf de situatie, jouw aanpak en het resultaat.

Vraag 2. Verbinden – Geef een voorbeeld van een situatie waarin verschillende belangen of perspectieven bij elkaar kwamen en mogelijk met elkaar botsten. Hoe heb je ervoor gezorgd dat de verschillende partijen ruimte kregen om hun perspectief te delen en wat was jouw rol in het proces? Beschrijf de situatie, jouw aanpak en het resultaat.

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 20 september. 

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.