Adviseur interne communicatie

Als adviseur interne communicatie bij Gemeente Amersfoort werk je aan communicatie die richting geeft binnen de organisatie. Onze organisatie is in ontwikkeling en jij zorgt dat medewerkers begrijpen wat er speelt, wat dit voor hen betekent en hoe zij kunnen bijdragen. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en management bij organisatiebrede veranderingen en ontwikkeltrajecten.

Jouw rol

In Amersfoort werken we samen met partners, inwoners en bedrijven aan een gezonde, leefbare en veilige stad. De stad groeit en de vraagstukken worden complexer. Dat vraagt om een organisatie die meebeweegt, samenwerkt en duidelijke keuzes maakt.

Als communicatieadviseur heb jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je zorgt dat veranderingen binnen de organisatie goed worden begeleid en dat medewerkers hierin worden meegenomen. Denk aan het ontwikkeltraject waar we als organisatie voor staan, maar ook aan verschillende verandertrajecten binnen afdelingen. Ook veranderende wetgeving kan vragen om interne communicatie, bijvoorbeeld op het gebied van informatiebeheer en veiligheid.

In jouw rol ben je het eerste aanspreekpunt voor organisatiebrede interne communicatievraagstukken. Jij richt je vooral op grotere verandertrajecten. Je overlegt met interne opdrachtgevers die communicatie willen inzetten bij belangrijke veranderingen binnen hun afdeling of in de hele organisatie. Voor organisatieontwikkeling is de directie je opdrachtgever. Samen met de directie bepaal je wat voorrang krijgt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden op een rij:

• Je adviseert over en ontwikkelt communicatiestrategieën voor organisatiebrede thema's en verandertrajecten.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en interne opdrachtgevers en denkt proactief met hen mee over interne communicatie.
• Je adviseert, brengt focus aan en vertaalt complexe opgaven naar een concrete aanpak en communicatie-acties, die je vaak ook zelf uitvoert.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar duidelijke en aansprekende boodschappen voor medewerkers.
• Je signaleert wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt dit naar communicatieadvies en acties.
• Je ontwerpt en begeleidt werkvormen die het gesprek in de organisatie ondersteunen, bijvoorbeeld over koers en verandering.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je werkt op de afdeling Publiekscontact en Advies, in het team communicatie met zo'n 65 collega's: (senior) communicatieadviseurs, contentspecialisten en webredacteuren.
Binnen de afdeling maak je deel uit van het communicatieopgaveteam interne communicatie. Hierin werk je samen met een andere communicatieadviseur en contentspecialisten. Daarnaast heb je veel contact met collega-adviseurs, de directie en interne opdrachtgevers uit de hele organisatie.

Dit breng je mee

Jij beschikt over:

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van communicatie of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of publieke omgeving. Je weet hoe bestuurlijke processen georganiseerd zijn.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met aantoonbare ervaring met cultuur- en verandertrajecten.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Adviesvaardigheden – Vanuit jouw expertise in communicatie en veranderprocessen zorg je dat jouw adviezen worden overgenomen. Je weet een heldere lijn aan te brengen in je aanpak en deze helder over te brengen op anderen, zowel mondeling als schriftelijk. Afhankelijk van wie je gesprekspartner is schakel jij gemakkelijk tussen verschillende adviesstijlen.
• Analytisch vermogen – Je analyseert complexe en gevoelige onderwerpen snel en zorgvuldig en weet in te schatten wat de impact is. Op basis hiervan kom je tot de juiste communicatiestrategie of adviezen, en zorg je voor een passende aanpak. Je doorziet onze organisatiecultuur, weet wat er speelt en hebt een goed gevoel voor timing.
• Omgevingsbewustzijn - Je begrijpt hoe ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie elkaar beïnvloeden. Je voelt politieke, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan en weet hoe je daarin effectief beweegt. Je creëert draagvlak, verbindt verschillende perspectieven en helpt de organisatie om veranderingen succesvol door te voeren. Door inlevingsvermogen te combineren met strategisch inzicht krijg je mensen mee, bouw je bruggen en kom je tot resultaat.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 300 woorden.

• Vraag 1. Adviesvaardigheden - Geef een voorbeeld van een situatie waarin je hebt geadviseerd over een intern veranderproces. Beschrijf kort je aanpak en adviesstijl. Wat was het resultaat? En hoe heb je dat gemeten?
• Vraag 2. Analytisch vermogen - Beschrijf een complex vraagstuk dat je hebt geanalyseerd. Hoe ben je te werk gegaan, welke verbanden zag je en hoe heb je je inzichten vertaald naar communicatie of advies?

Je kunt op deze vacature reageren tot en met maandag 18 mei 2026.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.