Accountmanager werkgeversdienstverlening en statushouders
Categorieën
We zoeken een proactieve accountmanagerdie bouwt aan een partnerschap met werkgevers, goed kan luisteren en denkt in mogelijkheden. Een mooiepositie voor een collega die ambities van de werkgever en kansen op de arbeidsmarkt weet te vertalen naar de creatieveoplossingen voor personeelsvraagstukken.
Jouw rol
Als accountmanager bij Amersfoort Werkt! Ben jij het eerste aanspreekpunt voor werkgevers in de regio en heb je een sleutelrol in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Met een commerciële drive en een flinke dosis klantgerichtheid, bouw jij een stevig netwerk op en ga je het gesprek aan met werkgevers. Jij ziet kansen én weet ze te verzilveren. Daarmee draag je bij aan een arbeidsmarktregio waarin iedereen mee kan doen:
- Voor verschillende werkgevers uit de regio ben je contactpersoon en adviseur. Je onderhoudt het contact met werkgevers binnen jouw portefeuille pro-actief en je bent aanspreekpunt en sparringpartner.
- Je bouwt actief aan een netwerk met werkgevers binnen één of meerdere branches. Deels maak je gebruik van een bestaand netwerk, maar je legt ook zelf contact met potentiële werkgevers om de samenwerking te verkennen. Acquisitie is dus ook een belangrijk onderdeel van je werk.
- Daarnaast adviseer je werkgevers over personeelsvraagstukken. Je kijkt samen vooruit en je denkt mee over oplossingen voor het vinden van de juiste kandidaten. Daarbij durf je ook buiten de gebaande paden te denken en zet je jouw creativiteit en kennis in voor het vinden van nieuwe mogelijkheden.
- Je denkt mee met collega-recruiters en -jobhunters over mogelijkheden voor plaatsing van kandidaten. Geschikte kandidaten introduceer je bij jouw werkgevers.
- Binnen ons team zijn er meerdere collega’s die bij werkgevers contacten hebben over verschillende onderwerpen. Als accountmanager is het jouw rol om hier regie op te houden en te zorgen dat onze dienstverlening op elkaar aansluit.
- Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze afdeling en dienstverlening, bijvoorbeeld door mee te helpen met het opzetten en onderhouden van onze branchegerichte ontwikkelpaden.
- In Amersfoort gaan we de begeleiding naar werk voor statushouders gedurende de inburgering intensiveren. Voor statushouders moet er een eigen aanpak ontwikkeld worden om werken naast het inburgeringstraject mogelijk te maken. Daarom zijn we opzoek naar een accountmanager die affiniteit heeft met deze doelgroep. Naast je werkzaamheden als accountmanager binnen een van de branches zul je een taakaccent krijgen rondom de ontwikkeling van het traject voor statushouders.
Jouw werkweek
Vanuit jouw partnerschap met werkgeversdenk je mee over oplossingen voor personeelsvraagstukken en doelstellingen die we in onze arbeidsmarktregio willen behalen rondom inclusiviteit. Met jouw creatieve blik en je kennis van de arbeidsmarkt en de verschillende regelingen die er zijn, wijs je hen op nieuwe mogelijkheden. Van het opzetten van een opleidingstraject op maat tot het werken met proefplaatsingen of een subsidieregeling. Ook adviseer je werkgevers over thema’s als inclusie, aantrekkelijk werkgeverschap en praktijkleren en help je hen op weg met trajecten of trainingen.
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Met wie werk je samen
Je komt te werken bij het team Amersfoort Werkt. Met je teamgenoten ondersteun je werkgevers bij hun personeelsvraag om inwoners uit de arbeidsmarktregio Amersfoort aan passend werk te helpen. Dit doe je samen met andere partners zoals het UWV die ook namens het Werkcentrum regio Amersfoort dienstverlening aanbieden.
Als accountmanager maak je deel uit van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Dit is een hechte en betrokken afdeling, waar gezelligheid en hard werken hand in hand gaan. Er heerst een open werksfeer, waarin collega's elkaar ondersteunen en samenwerken aan duurzame werkoplossingen. We combineren kantoor- en thuiswerken op een slimme manier, maar hechten veel waarde aan persoonlijke gesprekken met werkzoekenden, omdat dit vaak het beste werkt.
Dit bieden we jou
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
- Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
- Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
Dit breng je mee
Als accountmanager ben jij iemand die energie krijgt van samenwerken en het uitbouwen en onderhouden van relaties.Daarbij ben je proactief en doortastend en verder:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding óf werkervaring op dit niveau, want het gaat hier om een functie op hbo werk- en denkniveau.
- Leg je gemakkelijk contact en vraag je door totdat je begrijpt wat de ander nodig heeft; zo haal je het maximale uit de relatie.
- Van daaruit weet je verbinding te maken en oplossingen aan te dragen.
- Bewaak je het overzicht, werk je gestructureerd en kun je goed prioriteren.
- Zo weet je wat de status van jouw accounts is en waar nog extra aandacht of actie nodig is.
Zo kun je reageren
We horen graag van je! Door op ‘Solliciteren’ te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.
Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 14 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaat op woensdag 17 en donderdag 18 juni 2026.
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort
Neem contact op
Heb je vragen? Bel of stuur een WhatsApp.
