Accountmanager sportvastgoed

Amersfoort is een stad die zich in hoog tempo ontwikkelt, vol projecten en initiatieven. Voor het team Vastgoedontwikkeling en -beheer binnen de afdeling Programma's en Projecten zoeken we een accountmanager sportvastgoed. Werk samen met collega's en externe partners aan het behoud en verbeteren van al ons Amersfoorts sportvastgoed.

Jouw rol

Als accountmanager sportvastgoed houd je je bezig met dit deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Dit doe je in samenwerking met huurders en gebruikers, externe partijen, en beleidsafdelingen en projectleiders. SRO is verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van ons vastgoed, dit is één van de belangrijkste externe partners waarmee je in deze functie samenwerkt. Je adviseert vanuit een duurzame visie op vastgoedbeheer. Verder coördineer je verschillende opgaven binnen de sportportefeuille, neem je deel aan projecten voor renovatie en nieuwbouw en bewaak je op transparante wijze financiële kaders en randvoorwaarden. Ook denk je mee als er vragen zijn over huisvesting voor sport of andere maatschappelijke functies.

Binnen het team Vastgoedontwikkeling en -beheer ben je een sparringpartner voor je collega's. Waar nodig werk je ook samen met collega's van verschillende teams van gemeentelijke afdelingen, management en bestuur, externen, huurders en bewoners.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor en denkt mee over het optimaal gebruik van je sportvastgoedportefeuille;
• Je adviseert het bestuur over inhoudelijke keuzes op tactisch en strategisch niveau;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over complexe vraagstukken op het gebied van maatschappelijk vastgoed en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van het vastgoedteam;
• Je monitort vastgoedrapportages voor management en bestuur en stelt deze bij als dit nodig is;
• Je bewaakt de (financiële) kaders van je portefeuille;
• Je bent op de hoogte van en coördineert acties rondom het verkrijgen van subsidies, veranderingen in relevante wetgeving en andere ontwikkelingen op het vakgebied.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je werkt binnen de afdeling Programma's en Projecten, dit doe je vanuit het team Vastgoedontwikkeling. Binnen dit team werk je met ongeveer 30 collega's samen aan verschillende onderwerpen. Ieder vanuit eigen expertise en vakgebied: van vastgoed-, en financieel beheer tot grondverwerving en – uitgifte, grondexploitaties en de bijbehorende juridische zaken. De sfeer onderling is informeel en gezellig, én tegelijk professioneel. Je vindt het leuk om in een prettige, collegiale sfeer een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed in Amersfoort.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.343,-bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

In grote, complexe vastgoedvraagstukken weet jij goed het overzicht te behouden, waarbij je resultaatgericht te werk gaat. Je bent alert en proactief waar het gaat om optimalisatie van je sportportefeuille. Je denkt graag na over hoe het beter kan, Je hebt goede onderhandelingsvaardigheden en brengt hierdoor bestuurlijke en maatschappelijke belangen samen. Je bent iemand die kritisch, maar vooral ook oplossingsgericht meedenkt met onze collega's van de verschillende beleidsafdelingen, projectmanagers en ons bestuur.

Verder breng jij mee:

• Ruime, aantoonbare werkervaring met tactisch vastgoedmanagement in een ambtelijke of commerciële organisatie.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van financieel en strategisch vastgoedmanagement.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met dinsdag 20 mei 2026. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 27 mei 2026.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.