Wijkboa: handhaver in de wijk

Als wijkboa ben jij verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid in een specifieke wijk van Amersfoort. Je bent veel in de wijk te vinden en als 'ogen en oren' van de stad zet jij je in voor een veilige en prettige leefomgeving. Een afwisselende en altijd verrassende baan waarin je veel zelfstandig handelt, maar er nooit alleen voor staat.

Jouw rol

In deze baan werk je samen met je collega casemanager en de bouwinspecteur van je wijk aan de veiligheid en leefbaarheid. Je houdt in duo's tijdens wisselende diensten toezicht in een wijk. Dat betekent dat je veel buiten te vinden bent. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners op straat, staat hen te woord en helpt bij vragen en problemen. Hiermee voorkom je kleine criminaliteit en andere vormen van overlast en overtredingen en zorg je dat iedereen fijn kan wonen in een veilige stad.
Jouw rol in het kort:

• Je bent regulier handhaver én specialist in wijkaanpak. Voor het bepalen van je inzet kijk je onder meer naar de vastgestelde prioriteiten uit het HandhavingsUitvoeringsProgramma.
• Je ziet erop toe dat wetgeving (bijvoorbeeld de Wegenverkeerswet, APV en Afvalstoffenverordening) wordt nageleefd. Daarmee bewaak je de leefbaarheid, het voorkomen van overlast en het bevorderen van veiligheid.
• Je hebt een signalerende rol en je zorgt voor het uitwisselen van informatie en samenwerken met interne en externe partners, zoals de wijkagent, de politie, gemeentelijke afdelingen en andere lokale organisaties.
• Je werkt aan het opbouwen en onderhouden van het contact met inwoners en andere betrokkenen in de wijk (wijknetwerk).
• Je gaat aan het werk met meldingen of klachten die bij de gemeente binnenkomen. Als dat nodig is, schakel je andere instanties in.
• Je hebt een rol in een aantal jaarlijks terugkerende projecten en werkzaamheden, zoals de Wijkscan en de Parkeerscan, horecacontroles in de wijk en projecten met studenten en collega's.
• Je bent stagebegeleider voor stagiairs die ervaring willen opdoen met het werk als handhaver.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 leverde dat ons zelfs de internationale titel European City of the Year op. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) werken zo'n 30 collega's in een prettige sfeer samen. Het is een jong en flexibel team waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en te investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 3.831,- of € 4.297,- bruto per maand (schaal 7 of 8 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Op basis van wat je meebrengt bepalen we de inschaling van de functie en het salaris dat daarbij past.
• Onregelmatigheidstoeslagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we een handhaver met al wat werkervaring. Je kunt mensen inschatten, je in hen verplaatsen en overziet situaties. Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie, praktisch en dienstverlenend. Een waarschuwend gesprek is voor jou net zo makkelijk als het uitvoeren van lik-op-stukbeleid. Je kunt helder uitleg geven om begrip te kweken en schrikt niet van weerstand bij inwoners. Ook werk je gemakkelijk samen met mensen binnen en buiten je team.

• Je hebt mbo-niveau, kennis van wet- en regelgeving voor de openbare ruimte en een geldig BOA- en RTGB-3 certificaat.
• Je beschikt over een certificaat Wijkveiligheid of bent bereid die te behalen.
• Je beschikt over het certificaat Alcoholwet of bent bereid die te behalen.
• Het is een pluspunt als je ervaring hebt als handhaver met werken in de horeca.
• Het is een pluspunt als je ervaring hebt als stagebegeleider.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Klik op 'Solliciteren' en geef ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae door.

Je kunt op de vacature reageren tot en met donderdag 24 april.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.